您想辞去村党支部书记兼村委会主任职务，这一行为需符合党内法规和村民自治相关规定。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》第二十四条，村党组织书记辞职需向乡镇党委提出申请，经批准后方可离职；《中华人民共和国村民委员会组织法》第十八条规定，村民委员会成员辞职需向村民会议或村民代表会议提出，经会议表决通过。您作为村党支部书记兼村委会主任，辞职时需分别遵循党内程序和村民自治程序，确保辞职行为合法有效。
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作为村党支部书记兼村委会主任，辞职过程中可能面临以下法律风险：1.程序不合法导致辞职无效：若未按规定向乡镇党委提交村党支部书记辞职申请，或未经村民会议表决通过村委会主任辞职，可能导致辞职行为无效，需继续履行职务；2.工作交接不当引发纠纷：若未妥善交接村务工作，如未移交财务账目、公章等，可能被追究失职责任，甚至面临村民投诉。
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作为村党支部书记兼村委会主任，辞职时可能遇到以下特殊情况：1.乡镇党委或村民会议不同意辞职：若您的辞职申请未获批准，需继续履行职务，此时需与上级或村民沟通，说明实际困难，争取理解；2.村务工作紧急需延迟辞职：若村里有重大项目或突发事件，可能需延迟辞职时间，待工作稳定后再办理手续，此时需与相关方协商确定交接时间。
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作为村党支部书记兼村委会主任，辞职时需避免以下错误操作：1.口头辞职后直接离岗：仅口头提出辞职而未按规定提交书面申请并经审批，可能被视为擅离职守，影响个人声誉；2.未完成工作交接：辞职前未梳理工作、交接资料，可能导致村务工作中断，引发村民不满；3.未分别办理两个职务的辞职手续：同时担任村党支部书记和村委会主任，需分别按党内程序和村民自治程序办理，仅办理一个职务的辞职可能导致另一个职务仍有效。若您对辞职程序有疑问，建议及时向律师咨询，避免因错误操作带来不必要的麻烦。

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