兼职一天十小时需按实际工作时间计算报酬。依据《劳动合同法》，非全日制用工每日不超4小时，您的情况已超出，应按双方约定或相关规定计算薪资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响权益。
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兼职一天十小时常见处理是协商薪资。可与雇主明确报酬标准、支付方式等，签订书面协议。如无法协商，可考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。
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兼职超十小时，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确报酬及计算方式，尽量签订书面协议；2. 若沟通无果，保存工作证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。

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